部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题和集中整治工作以来，湖南有色党委高度重视、快速行动，坚持有什么问题就查摆什么问题、什么问题突出就整治什么问题，组织各单位用心用情解决职工群众身边的操心事、揪心事、烦心事，努力改善基层一线生产生活条件，关心关爱员工身心健康，让改革发展成果更多更好惠及职工群众。

水口山有色坚持“开门问效”，4月下旬派出2个访谈组，先后赴康家湾矿、选矿厂、铅冶炼厂等8个单位开展专题访谈和问卷调查，累计156人次围绕深入贯彻中央八项规定精神分享感受体会、提出意见建议，并参考问题清单填报调查问卷，受到基层一线党员干部职工的肯定赞许。

水口山有色组织开展查摆问题专题访谈

五矿铜业把解决职工关切作为检验学习成效的标尺。通过充分征求职工意见，2025年决定在做好“两院一堂”（即食堂、澡堂、工匠学院）的基础上重点办好“增设充电桩、工匠学院助力班组长综合素质提升和修缮基层实训基地设施”三件实事，着力改善职工生产生活和学习环境。

五矿铜业在工匠学院开展电工基础知识考试

湖南有色投资公司针对梳理出的文风会风、为基层减负等群众反映具体问题，部署开展查摆问题集中整治，实行清单化管理，边查边改、立行立改，以“发现一项问题、治理一类问题、规范一域问题”的工作作风推动学习教育走深走实。

黄沙坪矿业围绕领导实地走访调研过程中通过下井人员虹膜考勤数据比对分析发现的一线安全人员每月下井次数达27-28次，但食堂班中餐月均供餐仅22次，井下安全人员就餐存在明显供给缺口的问题，在充分考虑现有供餐模式稳定性的基础上，迅速制定解决方案，为井下安全员每月新增5次就餐补贴，确保公司班中餐改革持续落实落地、精准惠及每一位员工。 

黄沙坪矿业工作人员正在进行井下配餐

湖南有色置业公司着力在提振精神、勇于担责、以优良作风推进公司亏损治理、脱困发展等方面下功夫，召开务虚会讨论公司改革发展之策，统一全员思想认识；专题研究治理公司亏损问题，提出治理目标、工作举措和短中长期专项治理行动计划。目前存货去化、低效资产处置、成本费用压降、物业和监理业务拓展、项目争取等工作取得积极进展。