深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，湖南有色党委坚持把“学查改”一体推进作为重要抓手，将学习教育与破解改革发展难题和职工群众急难愁盼问题紧密结合，以务实举措推动作风建设与中心工作同频共振。

读书班现场

一是“全覆盖”学。4月中下旬，公司党委理论学习中心组组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，通过与集团公司联学、专家辅导、个人自学、集中研讨等方式，原原本本学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等。五一前后，公司工会相继召开2025年度工作会议和劳模创新工作室建设座谈会，传达学习习近平总书记关于落实中央八项规定精神的重要论述，引导工会系统扎实推进中央八项规定精神学习贯彻，不断夯实作风建设根基。5月8日，公司团委举办“扣好‘第一粒扣子’ 永葆廉洁本色”主题活动，深刻领会习近平总书记关于加强共青团作风建设的重要要求，推动全面从严管团治团走深走实。

二是“过筛子”查。一方面，深入开展自查。组织湖南有色本部P6级以上人员及各直管企业领导班子成员按照《查摆问题和集中整治工作指引》和《深入查摆问题工作指引》要求，对照2个问题清单逐项“过筛子”，列出个人问题清单，建立集中整治台账，并报整改整治组备案。另一方面，积极开门问诊。通过实地调研、走访座谈、网络平台等，广泛听取员工群众对领导班子和领导干部贯彻中央八项规定及其实施细则精神的意见建议；结合纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、信访反映等渠道反馈问题，逐条对照梳理，举一反三查摆，确保不留死角。针对节假日期间易发多发问题，通过“四不两直”开展监督检查，五一期间组织长沙、衡阳、郴州的7家企业对节日期间公车管理、值班值守等情况进行交叉互查，未发现违规情况。

三是“马上办”改。督促指导各级党组织针对查摆出来的问题，逐项制定整改举措，能改的马上就改、改出成效。比如，针对提高会议决策质量和效率问题，公司党委立行立改，4月初制定印发《关于进一步落实公司会议管理有关要求的通知》，对各类会议召开时间、议题安排、材料准备、汇报和列席人员、会议纪律等作出明确和统筹优化。