近日，株冶集团申报的产改成果《基于数智化与创造力素养培育提升的冶炼工人队伍建设管理创新》，凭借对“数智化转型”与“技能人才培育”的深度融合，以及在产业工人队伍建设领域的突破性实践，从全省185项创新成果中脱颖而出，获评第二十六届湖南省企业管理现代化创新成果一等奖，成为全省企业管理创新的典范之作。

作为中国五矿产业工人队伍建设改革试点单位，株冶集团深刻把握数智化浪潮与行业转型升级趋势，以“聚焦数智化转型，培育工匠型技能人才”为导向，系统性构建了覆盖岗位管理、能力提升、激励保障、创新赋能的全链条工人队伍建设体系，通过优化产业工人岗位序列、创新职业发展通道，并搭建校企联合、夜校培训、技能竞赛、劳模创新平台“四位一体”技能提升载体，同步完善职业技能等级认定体系、健全五大支撑保障机制，探索出一条传统冶炼企业向现代化智能制造企业跨越的新路径，形成可复制的“株冶经验”。此前，该成果已荣获“有色金属企业管理现代化创新成果一等奖”，此次再获省级殊荣，标志着公司管理创新水平得到跨领域、高层次的广泛认可。