8月5日，湖南有色召开党委管理“80后”干部集体谈话会。公司党委书记、董事长曲阳出席会议并与24名“80后”干部集体谈心谈话。

曲阳指出，发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程。作为集团公司“资源保障国家队、两新服务主力军”战略定位的主力承担者、忠诚践行者，湖南有色正锚定“三步走、两翻番”战略目标奋勇前行，为年轻干部成长成才提供了广阔舞台，也对年轻干部的能力素质提出了更高要求。他强调，公司广大年轻干部要对党忠诚，胸怀“国之大者”，善于从政治高度看问题、干工作，确保党的路线方针政策在湖南有色落地生根、开花结果。要勇于创新，在资源保障升级、科技创新、数智赋能等方面大胆探索，积极拥抱变革，敢于动真碰硬。要治企有方，大力提升专业素养，强化系统观念，提升法治思维能力，以数智化赋能管理和监督，切实提升企业治理体系和治理能力现代化水平。要兴企有为，牢固树立正确政绩观，坚持求真务实、真抓实干，既做让职工群众看得见、摸得着的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，以发展实绩诠释使命担当。要清正廉洁，始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，守住干事创业底线。

湖南有色党群工作部、党委组织部、纪检部负责人参加会议。